No twitter

I en artikkel på Digi.no kan man lese at IBM har levert inn en patentsøknad på en «metode og prosess for å slå ned på defokuserende virksomhet under utvalgte avtalte møter». Oppfinnelsen beskrives som programvare for å hindre distraherende pc-relaterte aktiviteter på møter. Man kan vel anta at det er chat, twitter, facebook, blogging etc. under møter man ønsker komme til livs.

Må si jeg ble noe sjokkert over at det kan være behov for noe slikt i bedrifter. Enten må du ha utrolig lite motiverte og interesserte ansatte, eller så har du totalt bomma på møtets innhold eller hvem du har kalt inn til møtet. Ansatte som sittet og twittrer eller surfer på Face Book i møter bør spørre seg selv om dette er jobben for dem. Jeg har alltid hatt som krav til jobben at den skal være interessant og utfordrende. Om jeg ikke lenger glede med til å gå på jobb så er tiden inne for å se etter andre alternativer.

Det er i mine øyne mangel på respekt for både arbeidsplass og møteholder å drive med slik aktivitet under et møte. Greit nok er ikke alle møte like interessante, men et minimum av profesjonalitet bør man kunne opprettholde.

Jeg husker tilbake til høgskolen hvor det oppsto et problem når det foregikk forelesninger på klasserommene som hadde Unix terminal på hver pult. Det gjenlød en konstant klapring av tastatur gjennom alle timene og det var ikke folk som skrev notater elektronisk for å si det sånn.

Full stopp

Løsningen ble at en stor rød “nødstoppbryter” ble installert. Når foreleser kom inn var det første han gjorde å smelle inn bryteren og strømmen fra samtlige skjermer forsvant (kremt, bortsett fra min fordi jeg flyttet skjermen min over på den andre kursen). Uansett et effekivt tiltak for å holde oppmerksomheten til studentene.

Tilbake til sakens kjerne. Jeg ser ikke helt hva slags møtet som krever bruk av Twitter (jeg har ennå ikke helt sett verdien av tjenesten i det hele tatt, men det er en annen sak) eller andre sosiale nettverk/kommunikasjonsformer.Kan noen forklare med hva som er så galt med å kreve at dine ansatte/medarbeidere har fokus på møtet og møtets innhold?

I en oppfølgene artikkel uttaler markedsdirektøren i Den norske dataforening (DND) at man bare kan tape på å prøve å sperre moderne verktøy. Er Twitter, facebook og what not verktøy? Fremmer det produktiviteten i prosjektet eller kunnskapsnivået til den ansatte å lese at en venn venter på bussen, akkurat har kjøpe pizza som han skal ha til middag e.l.? Jeg har som sagt forsøkt å prøve Twitter (og før det facebook), men 90% av meldingene er søppel og har liten eller ingen relevans til meg. Da er det mye bedre og følge en blog, delta i forum eller abonnere på andre kilder med informasjon (mail lister etc).

Ingen gidder sende en epost til alle vennene sine fra mobilen om at du står og venter på 20-bussen, men gjennom Twitter får jeg nesten daglig meldinger med et sånt type innhold. Enten må jeg få et slags spam-filter på twitter eller så kutter jeg snart ut. Folk har fått et, for meg, uforklarlig behov for å kringkaste alle sine bevegelser, opplevelser og tanker.

Du kan påstå at jeg ikke er noe bedre som har både blog, er på LinkedIn, Flickr og Delicious. Men det er ifallefall tjenester eller verktøy som gir en betydelig verdi. Fortell meg verdien i Twitter!